Konservative vil forbyde fagforeningsdiskriminering

De konservative vil gøre det ulovligt at diskriminere på grund af fagforeningsforhold.

De konservative foreslår, at forskelsbehandlingsloven skal forbyde diskriminering på grund af fagforeningsforhold. Ligesom den nu forbyder at diskriminere på grund alder, race, religion, politisk overbevisning mv.

Det fremgår af Jyllands-Posten 30. december 2009, hvor de konservatives arbejdsmarkedsordfører Knud Kristensen siger om baggrunden for forslaget:
- Der skal være frihed på det danske arbejdsmarked, så den enkelte har frihed til at organisere sig, som han eller hun vil. Det eneste, vi nu mangler i forskelsbehandlingsloven, er frihed til at vælge organisering.

Følger Institut for Menneskerettigheder
Kristelig Fagbevægelse glæder sig over forslaget, fordi det kan gøre noget ved det fagforeningspres, man udsættes for på arbejde.

Som det er nu, må ansættelser og afskedigelser ikke være påvirket af, om en lønmodtager er medlem eller ikke medlem af en bestemt fagforening. Men der er ikke nogen lov mod at diskriminere på grund af fagforeningsforhold i hverdagen under ansættelsen.

Også Institut for Menneskerettigheder har anbefalet politikerne at lade forskelsbehandlingsloven omfatte fagforeningsdiskriminering, sådan som netop de konservative nu foreslår.

LO er imod
LO går ifølge Jyllands-Postens artikel imod en lov, der forbyder at diskriminere på grund af fagforeningsforhold.

Advokat og leder af LO's arbejdsretsafdeling Leo Lybæk Hansen siger til avisen:
- Det vil fuldstændigt gribe ind i den aftalefrihed, der er mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, hvis man overhovedet ikke må tage hensyn til fagforeningsforhold.

5 kommentarer » Læs mere…

Kun ½ minut ventetid på telefonen

Vi har investeret i at skabe de bedste rammer for betjeningen af vores kunder og kan nu glæde os over at den gennemsnitlige ventetid på telefonen kun er ½ minut.

Med 60.000 opkald hver måned hjælper vi hver dag tusindvis af kunder med at give dem vejledning og sparring i deres arbejdsliv og vi fører rigtig mange sager for alle dem der er ramt af ledighed eller en uoverensstemmelse med arbejdsgiver. Sammen med vores kunder GLÆDER vi os over hver gang vi kan give værdi til dem - bringe håb og perspektiv ind i arbejdslivet.

At vores kunder samtidig kvitterer med at give os gode karakterer er en dejlig julegave som vi alle glæder os over. Kunderne har givet os top-karakter i forhold til alle a-kasser og vores egne kundemålinger bekræfter dette.

Efter en vanskelig start på året med markant stigende ledighed har medarbejderne i KRIFA endnu engang vist. hvilket engagement der driver dem for at give vores KUNDER den allerbedste service.

Selvom vi slutter året med gode resultater for vores kunder, får det os ikke til at hvile på laurbærerne, men tværtimod forpligter vi os til at gøre det lidt bedre for vores kunder i 2010.

RIGTIG GLÆDELIG JUL OG GODT NYTÅR

Af Jesper Wengel, adm. direktør, Kristelig Fagbevægelse

Skriv kommentar » Læs mere…

En rigtig jul

Lige nu er mange af os i gang med at gøre de sidste juleindkøb. På trods af et helt år med krisestemning er der ikke noget der tyder på, at forbruget er mindsket dette år.

Fladskærme rives ned af hylderne som aldrig før. Mad og drikke konsumeres i enorme mængder. Jeg skriver ikke dette her for at moralisere. Jeg er selv en del af gamet.

WOW
Men jeg fik alligevel sat tingene lidt i perspektiv, da jeg i sidste uge deltog i WOW´s bestyrelsesmøde i Wien. WOW er en sammenslutning af kristelige faglige organisationer
fra hele verden. En gang om året mødes repræsentanter fra hvert kontingent for at diskutere lønmodtagerforhold.

En af deltagerne Maritza fra Venezuela kunne fortælle, at julefreden havde svært ved at sænke sig over mange af hendes medlemmer. Nogle af hendes medlemmer bor i byer hvor der er vand 6 timer en gang om ugen. Andre er faglige aktive med livet som indsats. 100vis af fagforeningsfolk myrdes hvert år i Syd-Amerika.

Hvad har vi gang i?
Så er det lige man tænker - hvad er det vi har gang i her i Danmark? Er vi så optaget af juleluksus og juleoverforbrug at vi glemmer, at der er rigtig mange mennesker i denne
verden, der oplever julen på en helt anden måde.

Hvad handler julen om?
Når jeg tænker over, hvad julen handler om - et Jesu barn der blev født af fattige forældre i fattige omgivelser, som måske også kun havde adgang til vand få timer om ugen og som kæmpede for sin sag med livet som indsats - hvad er så den største hindring for at forstå julens budskab?

Er det mit julegaveræs og den megen mad? Eller er det mangel på vand og frihedskampen?
Det tror jeg, at jeg vil tænke lidt mere over, mens jeg gør de sidste juleindkøb og sætter mig til det næste veldækkede bord.

Af Rolf Weber, politisk konsulent, Kristelig Fagbevægelse

Skriv kommentar » Læs mere…

180 træer reddet af e-breve

Vi sender 800.000 breve som e-post om året. Skulle det printes og sendes med posten, så skulle 180 træer lade livet!

I 2009 lancerede vi dokumentmappen for vores kunder. En nyhed der ikke blot sparer vores kunder for penge og rigtig mange stykker papirer, men også et tiltag der ’redder’ rigtig mange træer.

Dokumentmappen gør det nemt at holde styr på papirerne – de er altid lige ved hånden. Samtidig gør vi naturen en tjeneste ved at tænke på den.

Klimaet betyder noget
Hvor end du vender dig, så er der klimasnak og googler du ’klima’, så får du 38.800.000 hits. Så det er noget, der fylder i vores hjerter og hjerner, og en ting er sikkert: mange bække små!

Af Erling Birkbak, udviklingskonsulent, Kristelig Fagbevægelse

Skriv kommentar » Læs mere…

Mini-COP15 i Kundecenter Århus

Klimatopmødet i København COP15 er over os, og mens der arbejdes på en global klimaaftale, forsøger vi at gøre vores i det små.

Derfor har Kundecenter Århus lanceret KUC2009 - vores eget lille klimatopmøde.

Vi stiller i disse uger skarpt på, hvad vi kan gøre for at nedsætte CO2 forbruget. Der er bl.a. blevet opstillet en idé-boks, som alle kan bruge til at lægge gode idéer i, og flere af disse gode idéer kommer op på plakaten "Dagens Spareråd". Denne plakat hænger, lige når man kommer ind af døren, så vi ser den flere gange om dagen, og så er det kun folks engagement og lyst til projektet, der sætter rammerne.

Tip: Genbrugsblokke
Et af de gode råd, som vi gerne giver videre herfra, er at lave og bruge genbrugsblokke i stedet for firma-blokke. Og opskriften får du her:

• Ca. 30 stk papir
• 3 stk hæfteklammer

Det anvendte papir skal være fejlprint uden for meget tekst på (når der printes visse blanketter kommer der ofte en 3. side ud, der ikke står noget på, denne side er god at gemme til dette brug). Papiret skæres til A5 størrelse og hæftes med 3 stk. hæfteklammer foroven. Sådan nemt og enkelt!

Vi ønsker jer alle en glædelig og miljøbevidst december.

Af Birgitte Lauridsen van der Schaft, kundekonsulent, Kristelig Fagbevægelse

Skriv kommentar » Læs mere…

Vi forlænger med Randers FC

Vi har valgt at forlænge aftalen med Randers FC i yderligere 3 år.

Kristelig Fagbevægelse har haft et godt samarbejde med klubben indtil nu, og ser frem til den næste 3-årige periode. Når vi laver sponsoraftaler, gør vi det, hvor vi tror, vi får mest værdi for pengene. Sponsoratet i Randers FC har givet os god synlighed på Essex Park Randers og i tv med et budskab om, at vi er et værdifuldt valg.

Et diamantsponsorat er den næsthøjeste sponsorkatagori i Randers FC, og Kristelig Fagbevægelse har været sponsor i klubben siden 2007.

Læs mere på RandersFC.dk

Af Peder van der Schaft, marketingchef, Kristelig Fagbevægelse

Skriv kommentar » Læs mere…

Martin Laursen: Da karrieren blev sendt til hjørnespark

Martin Laursen fortæller om sin fodboldkarriere, om at være skadet og glæden ved at vende tilbage.




"Jeg har altid lagt et dumt pres på mig selv og ikke bare nydt, at jeg har spillet en god kamp," fortæller Martin Laursen.

En skade satte en stopper for foldboldkarrieren. Da han efter en lang genoptræning kom tilbage, satte han en helt anden pris på at spille. "Hver eneste gang, jeg spillede, tænkte jeg på, hvor dejligt det er at være her."

Nu er karrieren på foldboldbanen skiftet ud med jobbet som fodboldkommentator på TV2 Sporten.

Læs hele interviewet i Krifa Magasinet.

Skriv kommentar » Læs mere…

Kom styrket ud af ledigheden

Hvordan tackler jeg ledigheden, så jeg kommer styrket ud af den?

Se dig selv dybt i øjnene og stil de rigtige spørgsmål. F.eks.:
- Er det realistisk at tro, at du kan komme tilbage til et lignende job?
- Hvad skal der til, for at du vender tilbage til et job, som du er glad for?
- Hvad gør dig glad?
- Hvad betyder mest: Løn, fleksibilitet, arbejdstider eller andet?

Ved at bruge tiden som ledig som en uventet lejlighed til at prøve af, om du er det rigtige sted her i livet, øger du chancen for, at du kommer styrket ud ledigheden.

Energi
Bagefter er det tid til at handle. Det er ikke svært at give den gas nogle dage. Men det er vildt svært at holde dampen oppe i en længere periode. Faktisk er det så svært, at langt de fleste løfter foden fra jobsøgnings-speederen lige så stille.

Når man har været ledig i et stykke tid, søger man stadig job; det skal man jo, ellers får man ikke dagpenge. Men man gør ikke så meget ud af ansøgningen som tidligere. Gassen er gået af ballonen.

Her er kunsten at blive ved at prøve nye veje i jobsøgningen. Et højt energiniveau, når du søger job, er helt afgørende for succes! Så er den rigtige kurs sat, og du kan komme styrket ud af ledigheden

3 gode råd til jobsøgning

1. Bliv afklaret om, hvad du er god til, og hvad du har lyst til. Måske kan du skifte branche
2. Brug dit netværk. De fleste job bliver besat via nogen, der kender nogen.
3. Hold et højt energiniveau, så du hele tiden har gang i mange jobsøgningsting.

Af Henri H Brorson, uddannelseskonsulent i Kristelig Fagbevægelse

4 kommentarer » Læs mere…

Ved du hvem de bedste er?

Kristelig Fagbevægelse ligger i top med tilfredse kunder. Ud af 29 a-kasser er Kristelig A-kasse den tredjebedste målt på kundernes tilfredshed med deres a-kasse.

De to a-kasser, der har lidt større kundetilfredshed end Kristelig Fagbevægelse, er Stats- og Tjenestemændenes og Civiløkonomernes a-kasser. Det fremgår af en undersøgelse, som Handelshøjskolen/Århus Universitet har lavet.

De dårligste og dem midtimellem
I den dårlige ende ligger HK med den tredjedårligste kundetilfredshed, og ASE med den dårligste. Af større a-kasser under gennemsnittet er der FOA og Danske Lønmodtagere, mens større a-kasser over gennemsnittet blandt andre er 3F og BUPL.

Bedste åbningstider
På spørgsmålet om kundernes tilfredshed med åbningstider ligger Kristelig Fagbevægelse på førstepladsen sammen med Civiløkonomerne, som har den samme score.

Lav pris og god kommunikation
Også vurderet på pris og forståelig kunde-kommunikation ligger Kristelig Fagbevægelse helt i top, nemlig som nummer to på spørgsmålene, om Kristelig A-kasse har en konkurrencedygtig pris, og om breve og informationsmaterialer er lette at forstå.

Bliv kunde i Kristelig Fagbevægelse.

2 kommentarer » Læs mere…

Aktivering er bedre end sit rygte

I min verden har aktivering langt hen ad vejen været forbundet med folk, der var seriøst tabt for systemet og virkelig ikke ville arbejde. Så da min jobkonsulent annoncerede, at aktivering var næste skridt for mig, var jeg målløs – men jeg blev heldigvis klogere!

Jeg har stort set været ledig, siden jeg afsluttede min uddannelse i kommunikation fra Handelshøjskolen sidste år – med enkelte afbrud af projektansættelse og kursus. Som sagt var det var min jobkonsulent, som første gang nævnte aktivering for mig, og jeg fik et sug i maven, da jeg hørte ordet!

Jeg må indrømme, at jeg havde de klassiske fordomme om, at jeg skulle ud at gøre rent eller noget andet totalt irrelevant for min uddannelse. Jeg tror, at jobkonsulenten kunne læse mine tanker, for hun sagde med det samme, at det jo selvfølgelig skulle være i et job, som kunne give mig den fornødne erfaring til mit CV.

Min aktivering blev et offentligt løntilskudsjob som kommunikationsmedarbejder, og efter fem måneder har jeg et helt andet syn på aktivering. Løntilskudsjob er en rigtig god måde at få noget erfaring på. Det gør det også nemmere til jobsamtaler, at jeg har noget praktisk, jeg kan referere til.

Et ben i hver lejr
Når man er i aktivering, skal man stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Jeg følte mig meget illoyal i starten ved at skrive ansøgninger og tage til samtaler. Men sådan er vilkårene, og man står med et ben i hver lejr. På den ene side har du arbejde, på den anden side er du ledig.

Der er stor mulighed for at have medindflydelse på sin aktivering, og det synes jeg, at man skal udnytte. Det sidste, man må gøre, er at læne sig tilbage og sige, at det hele også bare kan være lige meget. Jeg synes i hvert fald, det er rart, at jeg selv har haft en finger med i spillet.

Af Mette Juul Baunsgaard, Århus

Skriv kommentar » Læs mere…