Kristelig Fagbevægelse vil gerne høre din mening og inviterer dig derfor til dialog med os på vores blog.Du er velkommen til at kommentere indlæg og deltage i debatten.
På vores blog har du mulighed for at møde forskellige medarbejdere i Kristelig Fagbevægelse. De blogger om det der ligger dem på hjertet, og giver input fra deres forskellige fagområder.
Der kommer ca. to nye indlæg hver uge.
Medarbejdere der blogger, gør det på vegne af Kristelig Fagbevægelse, men indholdet kan være udtryk for egne holdninger.
Krifa forbeholder sig ret til at slette indlæg og kommentarer som:
- angriber personer ved navns nævnelse
- diskriminerer andre f.eks. på grund af race og religion
- indeholder markedsføringsmateriale og reklame
Vi yder ikke rådgivning på bloggen men henviser vores chat, e-mail eller telefon
Når du kommenterer på indlæg så husk:
- Skriv dit navn - enten ved at vælge "Navn/webside" (og udfylde navne-feltet) eller ved skrive dit navn sammen med kommentaren.
Velkommen på vores blog
4 kommentarer:
Hejsa ............Jeg ville egentlig have skret til Søren Fibiger ,men fandt ikke hans mail adresse , derfor dette indlæg til bloggen.
Jeg var indkaldt til samtale på kontoret i Århus forleden dag og jeg havde jo sørget for at sende de relevante papirer derud i god tid .
NU er det så jeg føler at man bliver gjort til grin for jeg kommer fra Silkeborg det tager 40 min hver vej og der er 80 km , selve mødet tog HOLD NU FAST 8 min , HELT ærlig det kan KRIFA gøre bedre , hvorfor skulle silkeborg kontoret lukke ??? kunne i ikke bare have haft et noget mindre kontor og måske ikke lige på det mest centrale sted i byen .men JEG har et forslag !!!! i har kontoret hvor i bla har visioner og samtale forløb kariererådgivning der kunne i jo en dag om ugen have en fra kontoret i århus til at være til at klare de små samtaler med dem fra Silkeborg , det må da være lettere at det er en person der skal flytte sig i stedet for at vi er mange fra silkeborg der skal kører til jer .Jeg syntes ellers i er en god fagforening og har jo da også haft noget at gøre med den intern (jeg var formand i Silkeborg afd(BEST) og det er fulkommen ulogisk og man føler sig gjort til grin og det har arbejdsløse da slet ikke brug for så KRIFA kom nu ud af fjeren og ændre på tingene det vil igen give jer et stort plus .
hav en god dag mvh Lisbeth Hansen Silkeborg
Kære Lisbeth.
Tak for dit indlæg her – det er altid godt at høre hvad kunderne mener.
Jeg er ked af at du har haft en dårlig oplevelse, da vi i Krifa gerne vil give god service og være et godt valg.
Et af de steder, hvor man kan opleve det er i beskæftigelsesindsatsen. Her har Krifa besluttet at vi vil meget mere end det lovpligtige. Ifølge loven skal der holdes en personlig samtale hver 3 måned mens man er ledig.
I Krifa tilbyder vi kunderne et frit valg mellem et to timers inspirationsforløb incl. en lovpligtig samtale eller en kort lovpligtig samtale. Det sidste er for dem, der er ”selvkørende” og som du bruger internet og andet i jobsøgningen. Det er og så for dem, der er på vej i et nyt job.
Du havde valgt den korte lovpligtige samtale og du havde dine ting i orden. Derfor blev det en kort samtale, der resulterede i at vi kan fortsætte udbetalingerne til dig. Disse korte samtaler er bl.a. med til at vi kan holde en god lovpligtig service til et fornuftigt kontingentniveau. Hvis du gerne vil have mere end den korte samtale, skal du næste gang vælge et to timers inspirationsforløb – der er normalt 5 muligheder at vælge imellem.
Vi håber du fortsat vil opleve Krifa som en moderne a-kasse der giver kunderne forskellige individuelle muligheder.
Hans Jørgen Andersen, arbejdsmarkedschef, Krifa
Hej Krifa!
Jf. de seneste medieindslag om den gode seniorjobordning og hvor vigtigt det er at blive i efterlønsordningen også af den grund.
Har netop skrevet til a-ks samvirke om flg. problematik, som jeg også håber I er opmærksomme på og gør noget ved.
Den nye efterlønsalder, seniorjobordningerne og dagpengereformen vil afstedkomme endnu et krater for langtidsledige født efter 1956. Seniorjobordningen kræver, udover at være fyldt 55 år, betale til efterlønnen og have mistet dagpengeretten - også, at der er højest 5 år til efterlønsalderen.Eks.Jeg blir 55 år til nov 2012, mister dagpengeretten 2013 og kan nu få efterløn som 63 årig i 2020.
Hilsen
Jane (tidligere a-kassekonsulent)
Hej Krifa!
Jf. de seneste medieindslag om den gode seniorjobordning og hvor vigtigt det er at blive i efterlønsordningen også af den grund.
Har netop skrevet til a-ks samvirke om flg. problematik, som jeg også håber I er opmærksomme på og gør noget ved.
Den nye efterlønsalder, seniorjobordningerne og dagpengereformen vil afstedkomme endnu et krater for langtidsledige født efter 1956. Seniorjobordningen kræver, udover at være fyldt 55 år, betale til efterlønnen og have mistet dagpengeretten - også, at der er højest 5 år til efterlønsalderen.Eks.Jeg blir 55 år til nov 2012, mister dagpengeretten 2013 og kan nu få efterløn som 63 årig i 2020.
Hilsen
Jane (tidligere a-kassekonsulent)
Skriv kommentar