3 tips til din jobansøgning

I SkatePro fik vi 300 ansøgere til et lagerjob på deltid. Vi sorterede 80% fra i første grovsortering. Hvordan ville du være kommet øverst i bunken hos os?

Det virkede helt uoverskueligt for os at skulle læse 300 ansøgninger, men vi gjorde det! Vi ville ikke gå glip af den mest kvalificerede medarbejder til stillingen.

Det viste sig dog hurtigt, at mange ansøgere kunne sorteres fra, fordi de ikke have gjort sige umage. Nogle havde ikke vedlagt et CV, sendte standardansøgninger eller lagde vægt på helt uvæsentlig ting. Andre havde kun skrevet et par linjer uden at fortælle ret meget andet end, at de da nok godt kunne være interesserede i jobbet - hvis vi spurgte dem pænt!

Tip #1 - Vedhæft dit CV
Dem, der ikke havde vedhæftet CV kom ikke til samtale, og fik slet ikke chancen for et job hos os.

Tip #2 - Skriv målrettet
Standardansøgninger virker ikke! Vi vil se, at du har gidet bruge tid og energi på at søge netop det job, vi har slået op. Læg vægt på de kompetencer du har, der gør, at du er den bedst egnede kandidat til præcis dét job.

Tip #3 - Andre øjne
Få en anden til at læse din ansøgning inden du sender den. Det kan være en god ven, der er journalist, uddannet i kommunikation, selv er arbejdsgiver og vant til at få ansøgninger, eller bare er god til at formulere sig. Alternativt kan du naturligvis også kontakte dit lokale jobcenter eller din fagforening.

Disse 3 helt basale retningslinjer afgjorde, hvilke 20% ansøgere vi gik videre med.

Held og lykke med din jobsøgning!

Af: Jakob Høy Biegel, direktør, SkatePro.dk