Det er ikke oplysning, men vildledning. Jeg tænker på, at 3F skriver i deres nyhedsbrev, at nogle rumænere, der arbejder under kummerlige forhold, skulle have en Krifa-overenskomst.
Det fremgår endda af 3F-artiklen, at overskriften ikke holder. Arbejdsgiveren siger selv, at han ikke har nogen overenskomst. Han oplyser, at han har brugt en fortrykt ansættelseskontrakt fra en hjemmeside.
Ikke overenskomst med Krifa
Der står i artiklen, at den ansættelseskontrakt er fra Krifas hjemmeside, og i den står der i bunden, at de ansatte er ansat efter Kristelig Fagbevægelses overenskomst. Det er de så ikke, og jeg tager selvfølgelig kraftigt afstand fra de forhold, rumænerne arbejder under. De er utilstedelige.
Intet med virksomheden at gøre
Men vi har intet med virksomheden at gøre. Sagen er, at arbejdsgiveren har aftalt med sine ansatte, at han vil følge vores overenskomst. Men det er en aftale mellem ham og hans ansatte. Den er vi på ingen måde med ind over eller en del af
Søren Fibiger Olesen, formand, Kristelig Fagbevægelse
Det fremgår endda af 3F-artiklen, at overskriften ikke holder. Arbejdsgiveren siger selv, at han ikke har nogen overenskomst. Han oplyser, at han har brugt en fortrykt ansættelseskontrakt fra en hjemmeside.
Ikke overenskomst med Krifa
Der står i artiklen, at den ansættelseskontrakt er fra Krifas hjemmeside, og i den står der i bunden, at de ansatte er ansat efter Kristelig Fagbevægelses overenskomst. Det er de så ikke, og jeg tager selvfølgelig kraftigt afstand fra de forhold, rumænerne arbejder under. De er utilstedelige.
Intet med virksomheden at gøre
Men vi har intet med virksomheden at gøre. Sagen er, at arbejdsgiveren har aftalt med sine ansatte, at han vil følge vores overenskomst. Men det er en aftale mellem ham og hans ansatte. Den er vi på ingen måde med ind over eller en del af
Søren Fibiger Olesen, formand, Kristelig Fagbevægelse
1 kommentar
» Læs mere…