Comments on Nyt fra Kristelig Fagbevægelse: Fyret uden grund

Det er ret sjovt at krifa er optaget af usaglig fu...

2012-01-27T15:37:00.579+01:00

Det er ret sjovt at krifa er optaget af usaglig furinger, det er nemt at løse meld krifa ind i LO ligeledes går der rigtig mange mennesker rundt uden arb marked pension de har ikke noget at leve af til den tid hvor er krifas interesse for dem ? det er muligt at løse udfordringer men det kræver sammenhold så mit bedste bud er KRIFA tiden nærmer sig hvor i skal til at tage stilling

@ Morten Poulsen Jeg er nu ret sikker på at KRIFA...

2012-01-17T06:55:11.423+01:00

@ Morten Poulsen

Jeg er nu ret sikker på at KRIFA er bedre til fortolke en opsigelses en du er. Og hvis der som du skriver i dit tilfælde - Er tale om påstand-mod-påstand er der ikke meget som KRIFA kan gøre, da det er en sådan tilfælde er KRIFA, som skal løfte bevisbyrden og det er meget svært om ikke umuligt, når der er tale om påstand-mod-påstand.

Mht. at tegne

@Gordon Shumway : Nu er det jo ikke medarbejderne ...

2012-01-16T19:33:05.500+01:00

@Gordon Shumway :
Nu er det jo ikke medarbejderne alen der bestemmer om der skal være overenskomst på arbejdspladsen - der er i høj grad arbejdsgiveren - så dine svar længere oppe i denne tråd er total ubrugelige - man kan ikke "bare" løse problemerne ved at melde sig i fagforening og derefter tegne overenskomst - det kræver ligesom at arbejdsgiver er med på idéen og det er de

@Gordon Shumway : Selvfølgelig kan jeg bebrejde Kr...

2012-01-16T19:26:15.464+01:00

@Gordon Shumway :
Selvfølgelig kan jeg bebrejde Krifa, at de ikke hjælper deres medlemmer, når disse bliver udsat for grove beskyldninger fra arbejdsgivers side - det har INTET med folketinget eller lovgivningen at gøre.
Sagen i mit tilfælde er, at der er tale om en påstand-mod-påstand og jeg står derfor fortsat meget uforstående overfor Krifa´s håndtering af sagen eller mangel å samme.

@ Morten Poulsen Nu kan du altså ikke give KRIFA ...

2012-01-16T12:28:18.718+01:00

@ Morten Poulsen

Nu kan du altså ikke give KRIFA skylden for at folketinget har vedtaget nogle tåbelige regler når det kommer til A-kassen og retten til dagpenge.

Husk også på at hverken en overenskomst eller funktionærloven eller anden lovgivning kan beskytte en lønmodtager mod chefer som misbruger loven.

Det eneste som kan beskytte en lønmodtager med sådanne

Det er tankevækkende at dette emne pludselig optag...

2012-01-15T20:10:28.402+01:00

Det er tankevækkende at dette emne pludselig optager Krifa og pludselig ligger på Krifa´s hjemmeside, når jeg gentagne gange har gjort opmærksom på netop denne problemstilling og blot er blevet mødt med denne sætning fra Krifa´s A-kasse : " Det er jo desværre ikke ulovligt for arbejdsgivere at være dumme svin"..Jeg har på egen krop mærket, hvad det vil sige at blive opsagt på usagligt

Jeg er en af dem der har prøvet at mangle 28 dage ...

2012-01-12T13:17:11.885+01:00

Jeg er en af dem der har prøvet at mangle 28 dage af en ansættelse, som efter min mening var fuld beregnet fra arbejdsgivers side. Min tidligere fagforening erklærede den uberettiget og krævede 75.000 i erstatning. Men nej, min fritstillingens med 3 mdr. Løn kunne ikke sidestilles med ansættelse, selvom jeg på papiret stadig var på lønningslisten. !!!??? Havde det kunnet, var min tidligere

@Krifa Godt forslag fra Krifa, men.. Jeg tror for...

2011-12-31T07:56:42.895+01:00

@Krifa

Godt forslag fra Krifa, men..
Jeg tror forslaget er dømt til at afgå ved døden.

Tror Krifa selv på at jeres forslag har nogen gang på jord ?

Hvis forslaget iøvrigt ikke skal være varm luft så offentliggør venligst den opsigelse som jeg Læs: 3F bekræftede ved min afskedigelse som "3F" fællestillidsmand.

En offentliggørelse vil

@ Margit Denner Kære Margit din sag med at KRIFA ...

2011-12-30T17:19:56.885+01:00

@ Margit Denner

Kære Margit din sag med at KRIFA ikke mener at de kan hjælpe dig, da du har en dårlig sag. Deter desværre mit indtryk, at den er den måde hvor på KRIFA arbejder. KRIFA ønsker ikke at tage dårlige sager op, KRIFA overvejer meget nøje hvor store mulighederne for at vinde er og hvis der ikke er de store muligheder for sejr, tager KRIFA ganske enkelt ikke sagen.

Mener selv jeg havde en god sag da jeg fik en gamm...

2011-12-30T15:34:45.912+01:00

Mener selv jeg havde en god sag da jeg fik en gammel kollega som chef som jeg havde et dårlig forhold til det endte med at jeg fik et brev om at hun desværre blev nød til at sætte mig ned i tid ( så meget at hun var sikker på jeg ikke kunne leve af det )ellers kunne jeg betragte skrivelsen som en opsigelse , hvilket jeg valgte , havde 34.5 timer pr uge og skulle ned på 30 time og da hun ansatte

Ja lad os endelig får mere lovgivning. Ferieloven ...

2011-12-30T14:25:39.747+01:00

Ja lad os endelig får mere lovgivning.
Ferieloven et bygget og på en sådan måde at hvas du ikke afholder din ferie kan arbejdsgiveren uden nogen stor risiko stikke pengene i egen lomme. Såfremt at der indbetales til feriekonto, har de folkevalgte til vane at stikke snablen ned i feriefondens kasse og ”stjæle” disse penge
Dagpengeloven ar nu skruet således sammen, at arbejdsgiveren

jeg er beskyttet af funktionærloven og er blevet o...

2011-12-30T12:21:14.522+01:00

jeg er beskyttet af funktionærloven og er blevet opsagt uberettigt, krifa vil ikke hjælpe og henviser til job og vision, som man selv skal betale for hvis der skal køres sag, man kan ikke bruge krifa til ret meget når man skal ha stukket sådan en op i næsen, troede krifa var til for medlemmerne

@tommysmed Krifa er vel slet ikke uenige i at det ...

2011-12-30T11:38:30.614+01:00

@tommysmed Krifa er vel slet ikke uenige i at det skal være arbejdsmarkedets parter der aftaler løn og ansættelsesvilkår.
Når Krifa ønsker lovsikrede minimumsrettigheder er det ikke som et alternativ til den danske model, men et supplement på samme måde som funktionærloven, ansættelsesbevisloven, ferieloven, virksomhedsoverdragelsesloven, arbejdsmiljøloven osv. osv.

Men LO

@Anita - Min holding til Krifa er vist velkendt. D...

2011-12-24T13:17:00.949+01:00

@Anita - Min holding til Krifa er vist velkendt. Derudover er min pointe at det SKAL være arbejdsmarkedets parter der aftaler løn og arbejdsforhold i Danmark. - Og ikke som i mange andre lande nogle tilfældige folkevalgte, der har fået en post uden nogen egentlig forudsætning for at kunne agere indenfor området, og som en sen nattetime ændrer på regelsættet. Desværre for Krifa har de sat sig uden

@ Tommy Smed Det vigtige her er jo heller ikke i ...

2011-12-23T12:19:12.467+01:00

@ Tommy Smed

Det vigtige her er jo heller ikke i denne sag hvad tal du mener vi bruger og hvad vi ikke bruger. Det vigtige er, at der er et højt antal folk der ikke får en opsigelse der er saglig. Det må gøre ondt på hver eneste der står med sådant en fyreseddel, og det er det vi i Krifa gerne vil prøve at lovafhjælpe.
Det er ikke alle de 100.000 der er kunder ved os, så som

Blot for at korrigere - der står ikke i artiklen, ...

2011-12-19T08:49:42.920+01:00

Blot for at korrigere - der står ikke i artiklen, at der er 100.000, som mener, at deres opsigelse er usaglig. Der står, at der er 100.000 på arbejdsmarkedet, som ikke er omfattet af en overenskomst eller beskyttet af funktionærloven. Og de tal er taget fra virkelighedens verden - og dermed også fra Krifa´s verden.

@Søren - Du fortsætter ufortrødent med at fremsætt...

2011-12-18T17:21:45.564+01:00

@Søren - Du fortsætter ufortrødent med at fremsættte ønsker til lovgivning på arbejdsmarkedsområdet. - Fair nok, men heldigvis bliver ikke alle ønsker opfyldt.
De 100.000 du fremfører, der skulle mene at deres opsigelse var usaglig - jævnfør en undersøgelse som man desværre ikke kan se på Yougos hjemmeside - lyder meget usandsynligt. Sandheden er vel nærmere at ovennævnte er tilpasset Krifa`