tag:blogger.com,1999:blog-2789888887615323214.post7285604879290708821..comments2011-10-14T13:07:41.728+02:00Comments on Nyt fra Kristelig Fagbevægelse: LønmodtagerlovKrifa eServicenoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2789888887615323214.post-36060078747267376122011-10-14T13:07:41.728+02:002011-10-14T13:07:41.728+02:00Jeg oplevede en usaglig afskedigelse for ca. 1 1/2...Jeg oplevede en usaglig afskedigelse for ca. 1 1/2 år siden. Efter i månedsvis at være blevet ignoreret og kun hørte fra chefen, når der var noget, han var utilfreds med, modtog jeg "ud af den blå luft" en skriftlig advarsel 8/3-2010 med en række påstande om, at jeg ikke passede mit arbejde som sekretær godt nok. Jeg var målløs. Forud for denne skriftlige advarsel havde jeg absolut Bente Dørumnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2789888887615323214.post-82392640392557245982011-09-23T16:40:02.941+02:002011-09-23T16:40:02.941+02:00Om alt det nævnte skal med i en lønmodtagerlov kan...Om alt det nævnte skal med i en lønmodtagerlov kan man nok diskuterer, men at folk skal have et papir på at de er opsagt er et minimum, og gerne med en begrundelse, som arbejdsløs er man nød til at vide hvordan man skal gebærde sig for at komme i job igen, og det kræver at man har en reel begrundelse for hvorfor man er blevet opsagt, så man har noget at arbejde videre med i sin jobsøgning når derAnonymousnoreply@blogger.com